Résultat du test d'égogramme

C’est un type chez qui l’émotion prend facilement le dessus. Il manque de force pour regarder les situations dans leur ensemble ou les vérifier calmement, si bien qu’une fois excité, il a beaucoup de mal à dissiper un malentendu ou à remettre de l’ordre dans un problème. Même lorsqu’un événement trouve en partie son origine en lui, il peut avoir tendance à éviter sa part de responsabilité ou à en rendre les autres responsables. Si ce schéma se répète, il finit facilement par perdre la confiance de son entourage. Ce dont il a le plus besoin, c’est d’apprendre à regarder ses propres actes avec un pas de recul. Il ne s’agit pas de tout ramener à sa seule faute, mais au moins d’accepter de voir objectivement le rôle qu’il a lui-même joué.

Partenaire amoureux, conjoint - Plus la relation est proche, plus elle peut devenir fatigante. Si le coût émotionnel devient trop élevé à mesure que l’on avance ensemble, il est nécessaire d’ajuster la distance. Client, partenaire commercial - C’est un interlocuteur avec qui il n’est pas facile de construire une relation de confiance. Il faut faire attention à ce que les choses ne dérivent pas vers des conflits ou litiges inutiles. Supérieur hiérarchique - C’est le type de supérieur chez qui les mérites remontent ailleurs tandis que seules les responsabilités descendent vers le bas. Collègue, subordonné - Comme collègue, mieux vaut éviter de le stimuler inutilement au point d’agrandir le problème. Comme subordonné, il est préférable de donner des consignes fondées sur des critères et des procédures clairs plutôt que sur l’émotion, et de garder une certaine distance dans la relation personnelle.