Résultat du test d'égogramme

Ce type est extrêmement discret. Il affirme très peu son point de vue, a un fond plutôt sombre, et le sentiment d'infériorité y est souvent marqué. Comme son désir de plaire aux autres est très fort, il observe continuellement leurs réactions et retient ce qu'il voudrait dire ou faire. Il manque aussi de confiance dans ce qu'il entreprend et reste souvent derrière les autres, à les suivre plutôt qu'à prendre sa place. L'idée d'être irrémédiablement insuffisant peut finir par s'installer en lui, ce qui entretient un quotidien triste et sans beaucoup de joie. Pour ce type, ce dont il a le plus besoin est un changement d'angle plus libre et plus courageux dans sa manière de penser sa propre vie.

Partenaire amoureux, conjoint - un partenaire de ce type peut sembler toujours se plier à la volonté de l'autre, mais si cela va trop loin, le risque d'épuisement psychique ou nerveux augmente fortement. En plus, comme sa personnalité tend à être sombre, la relation peut manquer de vraie joie. Client, partenaire commercial - il est très prudent, ce qui demande à l'autre d'éviter d'aller trop vite ou trop fort. Supérieur hiérarchique - il s'agit sans doute de l'un des profils les moins adaptés aux fonctions de direction; la vie professionnelle elle-même peut devenir pour lui une source de tension chronique. Il vaut donc mieux ne pas transformer cette faiblesse en simple reproche. Collègue, subordonné - il est plutôt fait pour avancer pas à pas dans des tâches simples et modestes, et c'est dans cette logique qu'il faut lui confier du travail.