Résultat du test d'égogramme

Ce type ne s'intéresse guère à autre chose qu'à ses propres affaires et à ses propres centres d'intérêt. Plutôt que de s'engager dans des problèmes collectifs, il préfère s'immerger profondément dans des domaines comme les loisirs, le divertissement ou un travail personnel. Il peut se montrer froid envers les autres, tout en supportant difficilement qu'on le perçoive lui-même comme quelqu'un de froid. Il souhaite donc être apprécié et reconnu, mais il est maladroit lorsqu'il s'agit d'obtenir cela en prenant soin des autres. Il lui convient souvent mieux d'être reconnu par son travail, ses résultats ou sa production. Pour ce type, le moyen de progression le plus réaliste consiste à ajouter peu à peu davantage de considération et de discernement à sa manière d'être.

Partenaire amoureux, conjoint - si l'on cède à ses caprices, il peut pousser plus loin encore; si on le contraint trop durement, il risque au contraire de se dégonfler très vite. Comme sa froideur et son manque de constance peuvent aller ensemble, il est préférable de poser des limites nettes. Client, partenaire commercial - il peut avoir tendance à improviser et à changer souvent ses engagements, ce qui impose une vigilance particulière sur la question de la fiabilité. Supérieur hiérarchique - lorsqu'il faut absolument faire avancer quelque chose, il vaut mieux lui répondre par la logique plutôt que par l'émotion, tout en évitant une brutalité excessive. Collègue, subordonné - lorsqu'il se comporte de manière déplacée, il faut tracer une ligne claire; si l'on laisse passer trop facilement, cela risque d'empirer.