Résultat du test d'égogramme
Type de gestionnaire idéal
C’est une personnalité particulièrement bien adaptée aux rôles de dirigeant ou de gestionnaire. Réaliste attaché à l’ordre social, vous avez une vision de la vie et des valeurs d’une grande ampleur, ainsi qu’une solide force intérieure. On peut dire que vous réunissez un grand nombre des qualités attendues chez les figures de direction sociale. Le problème, c’est qu’en poursuivant sans relâche votre réalisation personnelle, vous risquez de réduire progressivement tout ce qui relève de la détente et de la respiration de vie, comme les loisirs ou le divertissement. Courir en ligne droite vers un objectif est sans doute très efficace en matière de résultats. Mais, à force d’avancer comme un cheval de course aux œillères, vous pouvez rigidifier votre pensée et perdre une part de souplesse humaine. Plus vous avancez vite, plus il devient nécessaire, de temps à autre, de vous retourner aussi vers votre vie personnelle.
Partenaire amoureux, conjoint - Ce n’est pas parce qu’une personne est très estimée socialement qu’elle devient forcément un excellent conjoint à la maison. Si toute son énergie est investie à 100 % dans la sphère sociale, il faut se demander ce qu’il lui reste réellement pour le foyer. Pour quelqu’un qui rêve d’une vie familiale douce et paisible, ce type peut devenir assez exigeant. Client, partenaire commercial - C’est un interlocuteur globalement sans problème majeur, plutôt simple à gérer. Supérieur hiérarchique - En règle générale, même si ses consignes semblent parfois excessives ou apparemment contradictoires, lorsqu’elles viennent d’un supérieur de ce type, il vaut souvent mieux commencer par les suivre. La plupart du temps, cela ne mène pas à de grandes difficultés. Collègue, subordonné - Si vous n’y prenez pas garde, vous pourriez vous retrouver dans la situation embarrassante de recevoir des directives de sa part. Il faut donc être un peu plus attentif à ne pas lui laisser prendre complètement l’initiative dans la relation.