Résultat du test d'égogramme

C’est un profil qui a peu d’endroits où poser son cœur en dehors du travail. Ce n’est pas exactement qu’il adore tant travailler qu’il s’y jette de lui-même ; en réalité, il est très fortement lié aux normes sociales et aux schémas rigides, tandis qu’une raison sèche le pousse sans cesse de l’intérieur. De plus, son tempérament naturel le rend peu habile à se rendre lui-même heureux, si bien qu’il en vient souvent à apaiser son esprit en se plongeant dans les tâches concrètes qu’il a sous la main. Le fait que son sens du discernement soit trop développé, au point de voir avec trop de netteté le monde comme lui-même, devient aussi une source de poids. Il lui manque donc l’art de relâcher un peu, même devant une demande ou une tâche rentable, et cela peut le faire apparaître comme quelqu’un de difficile d’accès. Pour ce type, trouver un loisir ou un divertissement dans lequel il puisse vraiment se plonger devient une tâche importante.

Partenaire amoureux, conjoint - La vie de famille peut paraître un peu monotone et sans saveur. Il a besoin de desserrer un peu cette façon d’être figée comme une machine à travailler. Client, partenaire commercial - Il avance avec méthode et précision, en s’appuyant sur les chiffres et les critères visibles. Les échanges avec lui peuvent être efficaces, mais sur le plan émotionnel ils risquent de rester assez secs. Supérieur hiérarchique - Il ne l’affiche pas ouvertement, mais sa manière d’être laisse souvent paraître une conscience de soi du type « je suis différent ». Dans l’immédiat, le plus simple est souvent de reconnaître cet aspect et de s’y ajuster modérément. Collègue, subordonné - Il correspond bien à des tâches comme l’informatique, la comptabilité ou tout ce qui demande précision et régularité. En revanche, il est moins adapté aux domaines qui exigent souplesse d’invention et communication vers l’extérieur, comme la planification, le développement, la publicité ou les relations publiques. Même dans les relations humaines, il se sent souvent plus à l’aise dans un cadre stable et interne, comme celui de l’entreprise.