Résultat du test d'égogramme
Type gardien de l’ordre social
C’est un profil qui veut devenir un élève modèle de la société, au point de se consacrer avec excès à la défense de l’ordre social et au fait d’accorder reconnaissance et considération aux autres. Pourtant, le monde ne le reconnaît pas si facilement comme un véritable excellent élève. Avec le temps, il peut au contraire avoir l’impression d’être de plus en plus laissé de côté, ce qui rend son monde intérieur moins paisible qu’il n’y paraît. Pourquoi une personne aussi sérieuse n’est-elle pas davantage reconnue ? La raison principale est souvent son manque de souplesse dans la manière de penser et d’agir. Au lieu de saisir précisément la situation, d’analyser la nature des choses et de lire son propre positionnement ainsi que les changements de l’environnement, il se contente souvent d’agir avec acharnement. Le résultat est que ses paroles et ses actes se désaccordent, et que l’ensemble du mouvement se dérègle facilement. Son caractère assez sombre et sa difficulté à comprendre finement les émotions d’autrui expliquent aussi qu’il ait du mal à se fondre naturellement dans le tissu social. Ce dont il a finalement besoin, c’est de faire grandir en même temps son intelligence et sa capacité d’action positive.
Partenaire amoureux, conjoint - Si la relation tourne mal, ce type est parfois interprété comme quelqu’un qui risque de se retrouver abandonné, seul avec les charges les plus lourdes. Cela mérite donc d’être envisagé avec lucidité. Client, partenaire commercial - Comme partenaire d’affaires, ce n’est pas un profil qui exige une vigilance particulière au-delà de la normale. Supérieur hiérarchique - Si une personne de ce type devient votre supérieur, il est possible que les difficultés durent longtemps. En effet, elle a tendance à toujours manquer légèrement le cœur du problème. Il faut aussi faire attention : si l’on pointe ses erreurs de jugement trop directement, sa réaction peut devenir soudain émotionnelle. Collègue, subordonné - Ce n’est pas quelqu’un qui néglige son travail parce qu’il manque d’habileté ou de passion apparente. Il vaut mieux le traiter en comprenant bien cela.