Résultat du test d'égogramme

Ce type a un grand désir de prendre soin des autres et de les aider, mais il n'est pas toujours clair sur l'endroit où il va lui-même. Comme il agit dans un état où les objectifs et les critères restent faibles, une initiative pourtant bien intentionnée peut produire un résultat inattendu. Sa gentillesse est une vraie qualité, mais si le sens des responsabilités et le discernement ne suivent pas, les choses peuvent facilement glisser dans une mauvaise direction. Ce dont il a le plus besoin, ce sont des objectifs clairs et des critères de jugement réalistes. Plus il sera capable de distinguer ce qu'il veut faire de ce qu'il doit faire, plus ses qualités apparaîtront de manière saine.

Partenaire amoureux, conjoint - sa chaleur est une qualité réelle, mais il faut vérifier séparément si son sens des responsabilités suffit à conduire la relation de manière stable. Il vaut mieux éviter de décider seulement sous l'effet de l'émotion. Client, partenaire commercial - il se peut qu'il ne sache pas clairement lui-même dans quelle direction aller; dans les affaires, plus que des conseils, il faut d'abord une structure. Il est donc important de clarifier l'objectif avant toute chose. Supérieur hiérarchique - on peut ressentir davantage de confusion que de leadership. S'il est dans cette position, il est probable que les autres doivent eux-mêmes clarifier davantage le système de travail. Collègue, subordonné - c'est souvent quelqu'un à qui il faut expliquer progressivement les bases et les critères dès le départ. En particulier, le périmètre de la responsabilité doit être posé sans ambiguïté.