Résultat du test d'égogramme

Ce type ne crée pas de grands problèmes, mais a une forte tendance à accorder plus d'importance à sa satisfaction de vie et à sa stabilité émotionnelle qu'au travail lui-même. Plutôt que de se jeter dans la compétition ou de pousser l'accomplissement à l'extrême, il cherche surtout un équilibre de vie confortable et agréable. Aux yeux des autres, il peut donc paraître doux et sans heurts, mais dans les situations où un fort engagement dans le travail est nécessaire, on peut le juger faible en sens des responsabilités ou trop dispersé dans sa concentration. Sa capacité à préserver de la marge dans la vie est une vraie qualité, mais il gagne en stabilité quand elle s'accompagne aussi d'un sens plus concret des responsabilités et de l'exécution.

Partenaire amoureux, conjoint - il crée assez facilement une atmosphère douce et confortable. En revanche, plus la relation devient profonde, plus il devient important de voir avec quelle constance il assume les responsabilités concrètes de la vie commune. Client, partenaire commercial - la relation peut être facile, mais comme son attachement au travail n'est pas particulièrement fort, il peut falloir du temps pour construire une vraie confiance. Dans les affaires importantes, mieux vaut donc clarifier les critères et le calendrier. Supérieur hiérarchique - il peut sembler relâché en surface tout en gardant malgré tout le sens des calculs indispensables. Si les consignes paraissent vagues, il est préférable de vérifier à nouveau l'essentiel. Collègue, subordonné - il est globalement plutôt simple à gérer, mais son niveau d'implication peut varier selon l'ambiance et l'état émotionnel. Il vaut donc mieux préserver ses qualités tout en fixant clairement les objectifs du travail.