Résultat du test d'égogramme

C’est le type que le créateur de l’égogramme, J. M. Dusay, a appelé le « type infirmière-cheffe ». Une infirmière-cheffe doit faire preuve d’un jugement juste, de compréhension et de capacité de coordination à l’égard des médecins, des infirmières et des patients. Elle doit observer l’état du patient, la pertinence du traitement, le degré d’implication des médecins et du personnel soignant, tout en veillant à ce que chacun respecte bien la ligne fixée. Sans une certaine fermeté, il est difficile d’occuper un tel rôle de gestion. Mais il faut également posséder de la considération et de la compassion, et c’est justement l’autre grande qualité requise chez un responsable. Ce type rassemble précisément ces conditions. Si vous n’étiez pas prêt à placer le travail avant votre propre plaisir, vous pourriez difficilement tenir ce rôle dans la durée. En ce sens, c’est un profil de gestion particulièrement solide.

Partenaire amoureux, conjoint - Un partenaire de ce type a souvent une forte tendance à vouloir tenir aussi les rênes du foyer. Il vaut donc mieux réfléchir sérieusement à la compatibilité avec votre propre tempérament avant de vous engager. Client, partenaire commercial - C’est quelqu’un qui accepte difficilement une direction d’affaires différente de celle qu’il a lui-même fixée. En fin de compte, tout dépendra de votre capacité à vous ajuster à ses principes. Supérieur hiérarchique - Vous pouvez le considérer, dans l’ensemble, comme un supérieur proche de l’idéal. Il faut toutefois bien comprendre qu’il s’agit d’un type qui attend, au fond, qu’on le suive pleinement. Collègue, subordonné - Il connaît très bien le cœur du travail, mais a tendance à prendre trop de responsabilités sur lui et à vouloir avancer avec précipitation. Si on le gère mal, on risque de perdre un talent précieux.