Résultat du test d'égogramme

Ce type est excellent pour lire une situation, la comprendre et la calculer, mais il manque de force pour transformer cela en action continue. La raison et l'intelligence sont de vraies qualités chez lui, mais si la motivation et le sens des responsabilités ne suivent pas, il ne reste souvent que des plans, sans actes réels au bout. Il risque ainsi de ressentir un écart frustrant entre son potentiel et ses résultats concrets. Pour ce type, la question centrale n'est pas d'avoir encore plus d'idées, mais de développer la capacité d'aller au bout, ne serait-ce qu'un peu, de ce qu'il sait déjà devoir faire. S'il renforce son exécution, ses qualités peuvent prendre bien plus d'ampleur.

Partenaire amoureux, conjoint - ses paroles et ses projets peuvent sembler convaincants, mais dans la vie réelle il reste essentiel de vérifier si ses actes et son sens des responsabilités suivent effectivement. Client, partenaire commercial - il peut beaucoup expliquer tout en avançant lentement dans l'exécution; il vaut donc mieux regarder les traces réelles d'accomplissement que les discours. Il est aussi utile de vérifier si la structure même du fonctionnement n'est pas déjà fragilisée. Supérieur hiérarchique - la planification et le jugement peuvent être de vrais points forts, mais le leadership qui pousse l'exécution jusqu'au bout peut manquer. S'il est chef, il faut donc compléter ce point. Collègue, subordonné - il est préférable de fixer clairement ce qu'il faut faire et de limiter les possibilités de fuite. Si on ne lui donne que de la liberté, son relâchement risque d'apparaître avant ses qualités.