Résultat du test d'égogramme

Quel que soit le travail qu’on lui confie, ce type ne se contente jamais de petits résultats et il est difficile de prévoir la direction exacte que prendra son action. Lorsqu’il se concentre sur un objectif, il peut s’y plonger au point d’oublier de manger ou de dormir. À l’inverse, si la tâche lui paraît trop petite, peu intéressante ou sans perspective, il peut l’abandonner sans le moindre attachement. C’est pourquoi il peut donner l’impression d’être très changeant. Dans les relations humaines aussi, ses préférences et ses aversions sont nettes et les écarts entre elles sont importants, mais quand des intérêts concrets sont en jeu, il sait remarquablement se maîtriser. Cela vient du fait que sa conscience du but est forte et que son discernement réprime la réaction émotionnelle. Au travail comme dans la vie familiale, c’est un type capable, si nécessaire, de jouer un rôle pour produire la situation qu’il souhaite. Il n’est donc pas facile de deviner ce qu’il pense vraiment.

Partenaire amoureux, conjoint - S’il peut s’ajuster à l’autre dans le travail, il n’ira pas forcément aussi loin dans le cadre familial. Il peut avoir un côté exigeant, mais il existe aussi la possibilité de goûter ensemble à la satisfaction d’une réussite future. Client, partenaire commercial - Ce n’est pas quelqu’un qui impose brutalement l’impossible ni qui agit par pur caprice. C’est un partenaire avec qui le donnant-donnant peut fonctionner. Supérieur hiérarchique - C’est un supérieur habile. Il apprécie les personnes qui se lancent d’abord dans l’action, et déteste particulièrement le mensonge ou les petites ruses trop habiles. Collègue, subordonné - C’est peut-être quelqu’un qui avance en visant quelque chose de précis. Plus vous comprendrez vite ce qu’il veut, plus il sera facile à gérer.