Egogrammitestin tulos

Tämä on tyyppi, jolla on kyllä perustavanlaatuinen järki ja kohteliaisuus, mutta sekä tunnepohjainen lämpö että aloitteellisuus jäävät heikoiksi, minkä vuoksi hänen läsnäolonsa voi jäädä haaleaksi. Hän pysyttelee mieluummin askeleen verran takana sekä ihmisten että työn suhteen, ja sen sijaan että hän yrittäisi ratkaista asioita aktiivisesti, hän jää helposti kestämään niitä passiivisesti. Siksi vaikka hän ei varsinaisesti aiheuta suuria ongelmia, hän voi menettää itse tärkeitä mahdollisuuksia tai tuntua ympärillä olevista turhauttavan hitaalta. Koska mieli on viileä mutta toimeenpanovoima myös heikko, hänen potentiaalinsa jää helposti vajaaksi. Tämä tyyppi voi kasvaa paljon vakaampaan suuntaan, jos hän alkaa vahvistaa samanaikaisesti yhteyttä toisiin, vastuullista toimintaa ja realistista toimeenpanokykyä.

Romanttinen kumppani, puoliso - Hän voi näyttää ihmissuhteessa etäiseltä ja välinpitämättömältä, koska hän ei johda sitä aktiivisesti. Jos tunneilmaisu ja vastuullinen asenne jäävät heikoiksi, suhde voi jämähtää pitkäksi aikaa paikoilleen. Asiakas - Suurta häiriötä ei synny, mutta työssä, jossa tarvitaan vauhtia ja päätöksiä, hän voi tuntua raskaalta. Roolit ja odotukset on hyvä tehdä mahdollisimman konkreettisiksi. Esimies - Hän ei ole tavallinen johtajatyyppi, joten jos hän on esimies, hänen läsnäolonsa voi tuntua heikolta ja suunnan näyttäminen puutteelliselta. Tärkeät asiat on syytä tarkistaa itse. Kollega, alainen - Yksinkertaisissa ja selkeissä tehtävissä hän voi pärjätä hyvin, mutta työssä, joka vaatii oma-aloitteisuutta ja harkintaa, hän tarvitsee enemmän tukea. Siksi työn rajat ja kriteerit on hyvä antaa hyvin konkreettisessa muodossa.