Egogrammitestin tulos
Tyyppi, joka johtaa ympärillään olevia mutta jonka kriteerit ovat heikot
Tällä tyypillä on voimaa huolehtia ihmisistä ja kerätä heitä ympärilleen, joten hän päätyy helposti luonnollisesti keskeiseen rooliin. Tuo keskeisyys ei kuitenkaan perustu selkeisiin periaatteisiin tai harkintakykyyn, joten hän voi ajautua samanhenkisten ihmisten kanssa herkästi improvisoituun suuntaan. Huolenpito ja sosiaalinen vetovoima ovat vahvuuksia, mutta jos järki ja suunnitelmallisuus jäävät heikoiksi, ympäristöä on vaikea johtaa vakaasti. Siksi hän voi näyttää vaikutusvaltaiselta pienessä ryhmässä mutta epävakaalta laajemmassa ympäristössä. Tämän tyypin on tärkeää hyödyntää kykyään pitää ihmisistä huolta samalla, kun hän määrittää selkeät tavoitteet ja kriteerit.
Romanttinen kumppani, puoliso - Hän on lämminhenkinen ja huolehtii ihmisistä hyvin, mutta jotta suhde pysyisi vakaana, sen rinnalla tarvitaan myös vastuuntuntoa ja elämän suuntaa. Asiakas - Pitkän aikavälin luottamuksen rakentamiseen hän voi olla hieman epävakaa, joten tärkeät kaupat on hyvä arvioida varovasti. Esimies - Jos hän toimii esimiehenä, organisaatio voi muuttua levottomaksi ja improvisoiduksi. Tunteisiin perustuva läheisyys ja varsinainen johtamiskyky on pidettävä erillään. Kollega, alainen - Jos häntä ei seurata, työn virta voi hajota helposti, joten pelkkä autonomia ei riitä. Peruskriteerit ja roolit on tärkeää pitää mukana alusta asti.