Egogrammitestin tulos

Tällä tyypillä ei ole erityisen näyttäviä vahvuuksia, mutta ei myöskään sellaista pahantahtoisuutta, että hänestä olisi helppo olla pitämättä. Hän ajautuu helposti mukavuudenhaluiseen ja vain riittävän kelvolliseen suuntaan, joten työelämässä hän voi tuntua turhauttavalta, mutta samalla hänessä on jotakin, mitä on vaikea suoranaisesti vihata. Ongelmana on se, että jos tämä tasaisuus ei muutu kasvuksi tai vastuuntunnoksi, hän jää helposti paikalleen. Tämän tyypin kannalta tärkeämpää kuin erityinen lahjakkuus on kasvattaa ensin perustason arjenhallinta ja vastuuntunto. Suurten muutosten sijaan hänen kannattaa aloittaa siitä, että tavalliset peruskriteerit pidetään johdonmukaisesti.

Romanttinen kumppani, puoliso - Häntä ei voi pitää niin vakaana, että häntä voisi aktiivisesti suositella, mutta jos toisella on voimaa täydentää häntä ja tahto suhteeseen on selvä, mahdollisuutta silti on. Asiakas - Mitä syvemmälle hänen kanssaan sitoutuu, sitä todennäköisemmin kulutus kasvaa hyötyä suuremmaksi. Tietyn etäisyyden ja selkeiden rajojen pitäminen on viisasta. Esimies - Käytännössä hän ei ole tavallinen esimies. Jos sellainen kuitenkin on, epävakaus voi tulla esiin ennen johtajuutta. Kollega, alainen - Ainoa tapa on tarkistaa hitaasti pienistä tehtävistä alkaen, mitä hänelle voi uskoa ja mihin asti. Liialliset odotukset ovat vaarallisia.