Egogrammitestin tulos
Tyyppi, jolla on ajattelua mutta erittäin vähän energiaa
Tällä tyypillä on jonkin verran kykyä ajatella ja arvioida, mutta energiaa muuttaa se toiminnaksi on hyvin vähän. Siksi hänen läsnäolonsa jää helposti haaleaksi, ja hänestä voi tulla vaikutelma ihmisestä, jolta puuttuu motivaatio. Kun lannistuminen toistuu, ajattelu voi vain lisääntyä samalla kun keho liikkuu yhä vähemmän, jolloin syntyy kielteinen kierre. Tällaista tyyppiä ei pitäisi ajaa eteenpäin pelkkänä tahdonvoiman ongelmana, vaan lähestyä häntä energianhallinnan ja pienten toteutuskokemusten uudelleen rakentamisen kautta. Tärkeämpää kuin suuret odotukset on luoda ensin arjen rytmi sillä tasolla, joka on tällä hetkellä mahdollinen.
Romanttinen kumppani, puoliso - Pelkkä tunteisiin perustuva sääli ei riitä pitämään suhdetta kasassa. Ensin on nähtävä, onko hänellä energiaa ja vastuuntuntoa yhteisen arjen rakentamiseen. Asiakas - Häneen on vaikea asettaa suuria odotuksia. Yhteistyön sijaan hänessä voi ehkä nähdä mahdollisuuksia vain hyvin rajatussa roolissa. Esimies - Käytännössä kyse on harvinaisesta esimiehestä. Jos sellainen löytyy, johtajuuden sijaan näkyviin nousee todennäköisemmin matalan energian ongelma. Kollega, alainen - Hänessä voi nähdä rajattua mahdollisuutta paikallaan pysyvissä tehtävissä, kuten vastaanotossa, yksinkertaisessa toimistotyössä tai toistuvissa rutiineissa. Vaatimustaso on syytä asettaa selvästi matalammalle.