Resultado del test de egograma

Es un tipo que prefiere una forma de vida ligera y libre, pero que al mismo tiempo también desea ser reconocido y parecer correcto ante los demás. Como estas dos inclinaciones conviven en él, dentro de la disciplina de una organización puede sentirse asfixiado, y cuando consigue libertad también puede terminar perdiendo dirección. Su manera de pensar es relativamente suelta y a veces acepta los resultados casi como si dependieran de la suerte, por lo que es muy probable que se sienta más cómodo en entornos con gran autonomía que dentro de estructuras rígidas. Sin embargo, si esa libertad se convierte solo en laxitud, corre el riesgo de perder incluso la base de su crecimiento. Lo importante es mantener la libertad, pero construir a la vez un mínimo de continuidad y de responsabilidad.

Pareja, cónyuge - Puede resultar bastante llevadero e incluso divertido al principio, pero cuando la convivencia se hace más amplia conviene observar también si posee suficiente dirección y sentido de la responsabilidad. Cliente, socio comercial - Puede ser difícil saber si se centra realmente en el trabajo o si prioriza más el disfrute personal. Conviene juzgarlo por su cumplimiento real y no por la impresión que da. Jefe - Puede funcionar bien en ambientes con mucha autonomía, pero como responsable de una organización puede faltar estabilidad operativa. Si está en ese puesto, es importante comprobar con cuidado cómo toma decisiones. Colega, subordinado - En contextos libres pueden aparecer bien sus puntos fuertes, pero en organizaciones muy rígidas también puede quedar totalmente apagado. Ajustar bien su papel al entorno es clave.