Resultado del test de egograma

Es un tipo que posee un mínimo de sentido común y cortesía, pero al mismo tiempo muestra poca calidez emocional y muy poca iniciativa, por lo que su presencia tiende a diluirse. Más que implicarse profundamente con personas o tareas, suele mantenerse un paso atrás y resistir pasivamente en lugar de intentar resolver activamente las situaciones. Por eso, aunque no suele generar grandes problemas, sí corre el riesgo de dejar pasar oportunidades importantes o de resultar desesperante para quienes lo rodean. Como combina una mente más bien fría con una ejecución débil, a menudo no llega a desplegar todo su potencial. Este tipo puede crecer de forma mucho más estable si desarrolla a la vez mayor conexión con otros, sentido de la responsabilidad y capacidad práctica de actuar sobre la realidad.

Pareja, cónyuge - Puede parecer distante, indiferente o poco dispuesto a tomar la iniciativa. Si faltan expresión emocional y una actitud responsable, la relación puede quedar detenida durante mucho tiempo. Cliente, socio comercial - No suele generar caos, pero en tareas que requieren impulso y decisión puede resultar frustrante. Suele ser mejor definir con mucha claridad el papel y las expectativas. Jefe - No es un líder típico; si ocupa ese puesto, puede sentirse falto de presencia y de capacidad para señalar dirección. Conviene revisar personalmente los asuntos importantes. Colega, subordinado - Puede funcionar bien en tareas simples y muy concretas, pero en trabajos que exigen autonomía y criterio suele necesitar más apoyo. Darle márgenes y criterios muy precisos suele ser lo más eficaz.