Resultado del test de egograma

Es un tipo que da mucha importancia a llevarse bien con los demás y a evitar el conflicto. Suelen caer bien por su carácter luminoso y afectuoso, y las personas de su entorno a menudo se sienten cómodas con él. Sin embargo, le falta fuerza tanto para empujar con claridad una meta como para gestionarse con rigor, de modo que dentro de una organización puede ser visto como alguien que deja las cosas demasiado a medias. No suele causar grandes problemas, pero si responde con excesiva suavidad justo cuando debería afirmarse, puede dejar escapar oportunidades valiosas. Su tarea consiste en conservar su suavidad como fortaleza, pero aprendiendo a establecer criterios claros tanto para sí mismo como para los demás.

Pareja, cónyuge - Suele crear un ambiente cómodo y con pocos choques grandes. Aun así, lo importante es comprobar si ambos pueden acompasar su ritmo de vida y su nivel de responsabilidad. Cliente, socio comercial - Como tiene un ritmo bastante propio, la relación puede ir bien si se entiende eso desde el principio. Aun así, conviene dejar claras desde el inicio las condiciones y las expectativas. Jefe - Suele ser poco agresivo y no genera una gran presión, pero en situaciones que exigen empuje puede resultar frustrante. No suele dar grandes problemas, pero tampoco siempre ofrece una dirección clara. Colega, subordinado - Suele cumplir con lo básico, aunque quizá no tenga una gran fuerza interna para empujarse a sí mismo. Si se le dividen bien las metas, es más probable que avance con estabilidad.