Resultado del test de egograma

Es un tipo que rara vez actúa por iniciativa propia y que solo se mueve después de comprobar la intención y el ambiente de quienes lo rodean. Le cuesta hablar y decidir por sí mismo, y por eso tiende a apoyarse en otros para descargar la responsabilidad. Cuando sigue instrucciones ajenas se siente más tranquilo, y si el resultado sale bien puede buscar reconocimiento a través del elogio para confirmar su propia valía. Este patrón suele traducirse en una dependencia alta y una autonomía muy baja. Si no acumula experiencias de tomar pequeñas decisiones por su cuenta, es muy probable que siga viviendo orientado por la dirección de los demás.

Pareja, cónyuge - La relación suele mantenerse solo si una de las partes puede asumir un papel muy activo y protector. En la mayoría de los casos, esta dinámica puede acabar resultando bastante asfixiante. Cliente, socio comercial - Puede seguir lo que se le dice, pero al final es la otra parte la que tendrá que pensar mucho más en la dirección que debe tomar todo el proceso. Jefe - No es un perfil habitual de liderazgo. Si alguien así ocupa un puesto de mando, puede mostrar una fuerte tendencia a mirar siempre hacia arriba en vez de decidir por sí mismo. Colega, subordinado - Puede funcionar dentro de tareas simples y de una cadena de instrucciones muy clara. Más que autonomía, necesita directrices concretas y revisión constante.