Test de egograma

Resultado del test de egograma

Tipo con exceso de lucidez

(ABACB)
Análisis de personalidad

Es un tipo que, fuera del trabajo, no tiene demasiados lugares donde volcar el corazón. Y no se trata exactamente de alguien que adore trabajar por pura pasión. En realidad, está muy atado a las normas sociales y a ideas fijas, y su razón seca y severa lo empuja constantemente hacia adelante. Además, por temperamento le cuesta bastante darse disfrute a sí mismo, así que muchas veces termina consolándose entregándose por completo a las tareas que tiene entre manos. También le pesa el hecho de que su capacidad de discernimiento esté demasiado desarrollada: ve el mundo y se ve a sí mismo con demasiada nitidez. Por eso le falta la habilidad de aflojar con elegancia incluso cuando recibe encargos o se le presenta una oportunidad rentable, y como resultado puede parecer una persona difícil de tratar. Para este tipo, encontrar una afición o una forma de ocio en la que pueda volcarse es una tarea importante.

Guía de relaciones

Pareja, cónyuge - La vida familiar puede sentirse algo monótona y poco divertida. Necesita soltar un poco esa imagen endurecida de máquina de trabajar. Cliente, socio comercial - Es una contraparte que intenta moverse sin huecos, poniendo por delante cifras visibles y criterios muy definidos. Negociar con una persona así puede ser eficiente, pero también bastante seco en lo emocional. Jefe - Aunque no lo muestre de manera abierta, es alguien en cuya actitud se percibe a menudo una conciencia de sí mismo del tipo «yo soy distinto». Por el momento, lo más llevadero suele ser reconocerle en cierta medida ese lado y adaptarse con realismo. Colega, subordinado - Encaja bien en tareas donde la exactitud y la regularidad son importantes, como trabajo informático o contable. En cambio, puede no ajustarse tan bien a funciones como planificación, desarrollo, publicidad o relaciones externas, donde hacen falta ideas flexibles y comunicación abierta. También en lo humano suele sentirse más cómodo moviéndose primero dentro de ámbitos estables, como el entorno interno de la empresa.

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