Resultado del test de egograma

Es un tipo que desea ser un alumno ejemplar de la sociedad y que se entrega en exceso a proteger el orden social y a brindar reconocimiento a los demás. Sin embargo, el mundo no suele concederle con facilidad ese lugar de excelencia que espera. Más bien, con el paso del tiempo puede empezar a sentir que es ignorado, y por dentro es muy posible que no viva con tranquilidad. ¿Por qué una persona tan seria no consigue el reconocimiento que espera? La razón principal está en su falta de flexibilidad en la manera de pensar y de actuar. En lugar de captar con precisión la situación, analizar la esencia de los problemas o leer su propia posición y los cambios del entorno, a menudo se limita a actuar con esfuerzo sin más. Como consecuencia, sus palabras y sus actos tienden a desacompasarse, o el conjunto de las cosas puede desordenarse fácilmente. Además, el hecho de tener un carácter algo sombrío y cierta dificultad para comprender con sutileza las emociones ajenas también hace que no logre integrarse de manera natural en la vida social. Al final, lo que necesita es desarrollar al mismo tiempo inteligencia y capacidad de acción.

Pareja, cónyuge - Cuando la relación se complica, a veces se interpreta este perfil como alguien que corre un alto riesgo de acabar divorciado y cargando además con los hijos. Cliente, socio comercial - Como contraparte de negocio, no es un perfil que exija una vigilancia especialmente mayor que la de otros ni una atención excesiva. Jefe - Si una persona así es tu jefe, existe una posibilidad alta de que el cansancio se prolongue. Tiende a captar siempre el núcleo del problema con un pequeño desfase. Eso sí, si se le señala ese error de forma demasiado directa, puede reaccionar de pronto de manera emocional, así que conviene tener cuidado. Colega, subordinado - Que parezca poco hábil o poco apasionado no significa que sea una persona perezosa en el trabajo. Es mejor relacionarse con él teniendo bien claro ese punto.