Resultado del test de egograma
Tipo de líder ambicioso y frío
Si las circunstancias lo acompañan, es un tipo que puede destacar enormemente en un campo concreto. Se mueve con mucha obstinación para alcanzar sus objetivos y, cuando hace falta, no duda en recurrir a juicios muy fríos. Sin embargo, esa faceta dura no suele mostrarla con facilidad hacia fuera, sino que acostumbra a ocultarla con bastante habilidad. Su fuerte deseo de poder y de logro puede convertirse en un gran motor de éxito, pero también puede manifestarse de una manera que desgaste a las personas de su entorno. Por eso, el futuro de este tipo depende en gran medida de cómo aprenda a manejar su fuerza y su ambición: puede crecer mucho, pero también puede acabar perdiendo vínculos importantes.
Pareja, cónyuge - Si la relación se vuelve cercana, es muy probable que uno tenga que cargar también con la ambición de la otra persona. Si lo que se busca es una vida estable y cómoda, este tipo puede sentirse bastante exigente. Cliente, socio comercial - Es fácil que, casi sin darse cuenta, uno termine entrando en los cálculos de esta persona. Conviene vigilar bien quién lleva realmente la iniciativa y cómo está distribuido el beneficio dentro de la relación. Jefe - Puede ser un superior que, una vez deja de verte con buenos ojos, se vuelve muy frío. Por eso es importante moverse con pocos errores y decidir con cuidado cuándo avanzar y cuándo retirarse. Colega, subordinado - Si se le coloca en un papel central, existe el riesgo de que se convierta en foco de conflictos internos, así que conviene valorar la situación con prudencia.