Resultado del test de egograma

Es, literalmente, alguien que roza lo extraordinario. Trabaja bien, sabe disfrutar del ocio, tiene ideales elevados, un fuerte sentido de la justicia y además mucha calidez humana. Evalúa las situaciones con rapidez, comete pocos errores y, con su personalidad luminosa y activa, suele marcar el tono del ambiente a su alrededor. A veces puede dejarse llevar un poco por su lado más juguetón, pero en general sabe comportarse según el momento y el lugar, y también tiene sensibilidad para tener en cuenta a los demás. El problema es que sostener tantas fortalezas exige muchísima energía. Mientras la salud y el entorno lo acompañen, no suele haber grandes dificultades, pero si en su vida personal surge algún problema, el desgaste psicológico puede dispararse y convertirse en una fuente importante de estrés. Por eso, en la vida diaria le conviene bajar un poco el ritmo y vivir de una manera que no lo obligue a forzarse demasiado.

Pareja, cónyuge - Si eres mujer y encajas bien con un hombre de este tipo, puede parecer la pareja ideal. En cambio, si eres hombre y tu pareja es una mujer de este tipo, la relación puede volverse bastante exigente. Si tu egograma tiene puntuaciones altas en conjunto, puede que en la vida diaria apenas tengas momentos realmente tranquilos; y si tus puntuaciones son bajas, incluso podrías acabar perdiendo por completo la iniciativa en la relación. Cliente, socio comercial - Aunque conversen de muchos temas, en los negocios la iniciativa suele quedar del lado de la otra persona. Jefe - Es difícil encontrar un jefe más confiable que este. Puedes dejarle la dirección general de las cosas y concentrarte en cumplir con constancia tu parte. Si una persona así se independiza y empieza algo nuevo, incluso vale la pena plantearse seguirla. Colega, subordinado - Si este tipo es tu colega, no conviene competir de frente con él, porque no suele ser una batalla con muchas posibilidades de ganarse. Es mucho mejor sumarlo como aliado y colaborar juntos. Si es tu subordinado, puedes delegarle tareas con decisión. Eso sí, si es tan competente que llega a poner en cuestión tu posición, lo más inteligente puede ser trabajar de manera cooperativa, generar resultados juntos y compartir también el mérito.