Resultado del test de egograma
Tipo estable, entregado a la organización
Es un tipo que encuentra sentido más en cumplir con seriedad el papel que le toca dentro de una organización que en buscar el honor personal o el poder. Se siente más cómodo funcionando de manera estable como parte de un conjunto que intentando destacar por sí mismo. Por eso, en empresas o grupos suele ser percibido como alguien fiable y constante. El problema aparece cuando pospone demasiado su propia vida, su descanso o su entorno familiar y se vuelca solo en el trabajo, porque entonces corre el riesgo de agotarse con facilidad. Lo que más necesita es conservar esa entrega y esa seriedad, pero acompañándolas de una actitud que también cuide el equilibrio de su propia vida.
Pareja, cónyuge - Su sentido de la responsabilidad es una fortaleza clara, pero también existe el riesgo de que el vínculo se vuelva demasiado centrado en el deber. A largo plazo hacen falta también expresión emocional y espacio para la vida compartida. Cliente, socio comercial - Si no aparecen variables absurdas o extremas, suele ser un perfil adecuado para construir confianza durante mucho tiempo. Un poco de consideración puede transformarse en una relación muy estable. Jefe - No suele ser un tipo orientado al ascenso a toda costa, por lo que el carácter del jefe no siempre se traduce en una oportunidad directa para ti. Aun así, su constancia y estabilidad siguen siendo virtudes claras. Colega, subordinado - Puede contribuir mucho a que el funcionamiento general del equipo sea más fácil. Sin embargo, si uno descarga demasiado peso sobre su responsabilidad, puede terminar agotándose, así que conviene mantener el equilibrio.