Resultado del test de egograma

Es un tipo con un fuerte deseo de cuidar y ayudar a las personas de su entorno, pero sin una dirección clara sobre hacia dónde va él mismo. Como se mueve con fines y criterios poco definidos, una acción que nace de la buena intención puede acabar produciendo resultados equivocados. Su amabilidad es una fortaleza evidente, pero si faltan responsabilidad y discernimiento, también es fácil que esa misma virtud tome un rumbo poco sano. Por eso, lo que más necesita es contar con metas claras y con criterios realistas para juzgar la situación. Cuanto más aprenda a distinguir entre lo que quiere hacer y lo que realmente debe hacer, más sanamente podrá expresar sus puntos fuertes.

Pareja, cónyuge - Su lado cálido es una gran virtud, pero conviene comprobar por separado si posee la responsabilidad suficiente para conducir el vínculo con estabilidad. No suele ser buena idea decidir la relación solo desde la emoción. Cliente, socio comercial - Puede que ni él mismo tenga del todo clara la dirección, por lo que a menudo hace falta estructurar antes que aconsejar. Lo primero es confirmar qué se quiere conseguir realmente. Jefe - Puede sentirse más la confusión que el liderazgo. Si ocupa ese papel, es muy probable que uno mismo tenga que cuidar con más claridad la estructura del trabajo. Colega, subordinado - Puede ser el tipo de persona a la que hay que enseñar desde el principio los fundamentos y los criterios paso a paso. En especial, conviene dejar muy claro el alcance de la responsabilidad.