Resultado del test de egograma

Es un tipo que tiende más a apoyarse en alguien o a moverse dentro del marco que le ofrece el entorno que a conducir su propia vida. Suele mostrar poca fuerza para sostener ideales, sentido de la responsabilidad o metas a largo plazo y, aunque puede quejarse o lamentarse de la situación, le cuesta asumir la parte de responsabilidad que le corresponde. Puede temer ser abandonado y, por eso, intentar agradar o adaptarse a los demás, pero al mismo tiempo le resulta difícil dejar de lado su orgullo, lo que complica las relaciones. En conjunto, da la impresión de que su visión de la vida y sus valores aún no han madurado del todo. Lo que más necesita este tipo es aprender en la práctica el sentido de los criterios sociales y de la responsabilidad compartida.

Pareja, cónyuge - Para sostener la relación a largo plazo, es probable que una de las dos partes tenga que cargar mucho más peso. Conviene valorar antes si realmente se está preparado para asumir ese grado de inmadurez. Cliente, socio comercial - En términos prácticos, puede resultar difícil construir una relación de confianza. Sobre todo en tareas importantes o de gestión, conviene actuar con mucha prudencia. Jefe - Si esta persona ocupa un puesto de mando, puede dar la impresión de haber llegado ahí más por su entorno o sus relaciones que por su capacidad real. Hace falta comprobar los hechos con frialdad en lugar de dar por sentado demasiado. Colega, subordinado - Puede ser alguien que apenas funciona sin instrucciones claras y directas. Lo importante es darle una estructura muy concreta y criterios bien definidos.