Resultado del test de egograma

Es un tipo con una fuerte inclinación a ayudar, aconsejar y moverse desde la buena intención. Casi nunca actúa con mala fe y, de hecho, suele encontrar sentido en esforzarse por los demás. Sin embargo, si le faltan distancia crítica y capacidad para regular los límites, puede implicarse demasiado sin ver bien los problemas de los valores o de los grupos en los que cree. También le puede ocurrir que insista en ayudar o recomendar de una forma que el otro no desea, y que eso termine resultando una carga. Su buena voluntad es una fortaleza clara, pero necesita complementarla con respeto por los límites y las decisiones ajenas, además de con una mirada más objetiva sobre las situaciones.

Pareja, cónyuge - Su lado afectuoso y entregado puede ser una ventaja, pero si antepone su propia buena intención a la voluntad del otro, la relación puede volverse sofocante. Necesita combinar cercanía con sentido del límite. Cliente, socio comercial - Suele haber disposición a cooperar, pero si le falta juicio práctico puede no rendir tanto como se espera. Conviene comprobar antes la estructura real de ejecución y no quedarse solo con la intención. Jefe - Puede haber buena voluntad, pero si fallan el criterio y la dirección, su presencia como líder se vuelve débil. Si ocupa un puesto de mando, conviene distinguir bien entre intención y capacidad real de gestión. Colega, subordinado - Suele implicarse con energía, pero si su manera de actuar se vuelve excesiva puede cansar al entorno. Cuando se le muestran con claridad su papel y sus límites, sus fortalezas suelen aprovecharse mucho mejor.