Ergebnis des Egogramm-Tests

Die grundsätzliche Urteilskraft und das Gespür für Menschen sind bei diesem Typ nicht schlecht, doch Bequemlichkeit und Impulsivität vermischen sich so, dass er seinen eigenen Verlauf leicht selbst aus dem Gleichgewicht bringt. Wenn Versprechen und Verantwortung zu leicht genommen werden oder Entscheidungen immer wieder nach momentanen Gefühlen und Wünschen fallen, gerät vieles schnell ins Stocken. Hinzu kommt, dass der Versuch, sich je nach Stimmungslage der Umgebung auf die gerade vorteilhafte Seite zu stellen, das Vertrauen anderer schwächen kann. Für diesen Typ ist es wichtiger, zuerst Verantwortung und Zielklarheit aufzubauen, bevor er dem folgt, worauf er gerade Lust hat. Je klarer sein Ziel wird, desto weniger wird er ins Schwanken geraten.

Partner/Ehepartner - Stimmungsschwankungen und Spontaneität können die Beziehung leicht destabilisieren. Deshalb sollte man auch darauf achten, wie ausgeprägt die rationale Stabilität und der Lebensstil des Gegenübers sind. Kunde oder Geschäftspartner - Wenn man ihn gut führt, kann Potenzial sichtbar werden. Ohne Aufmerksamkeit können die Schwankungen jedoch groß werden. Wichtiger als Unterhaltungswert ist hier Verlässlichkeit. Chef - Es ist besser, weder zu große Nähe noch zu große Distanz aufzubauen, sondern ihn zunächst ruhig zu beobachten. Auch bei attraktiven Vorschlägen ist es sicherer, noch einmal nachzuprüfen, bevor man sofort folgt. Kollege/Mitarbeiter - Der erste Eindruck kann recht gut sein, langfristig können jedoch Schwankungen auftreten. Vertrauen sollte langsam aufgebaut werden, und bei wichtigen Themen ist ein Kontrollsystem sinnvoll.