Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ verfügt über ein übermäßig starkes Vertrauen in sich selbst. Er schreibt sich größere Ideale oder Aufgaben zu, als seine tatsächlichen Möglichkeiten tragen, und läuft dadurch oft über die eigene Position und Belastbarkeit hinaus. Gleichzeitig ist er darin eher schwach, Situationen logisch zu analysieren und ruhig zu beurteilen, weshalb er den Kern einer Lage leicht falsch erfasst und auf voreilige Vermutungen hin handelt. Gerade deshalb braucht dieser Typ nicht noch mehr Strenge gegenüber der Welt oder anderen Menschen, sondern vor allem eine ehrliche innere Ordnung und die Bereitschaft, das eigene Verhaltensmuster zu überprüfen. Fehlt das, kann es sowohl im Beruf als auch im Privatleben zu Ergebnissen kommen, die an allem vorbeigehen. Vergleichsweise gut passt zu diesem Typ ein Umfeld, in dem Maßstäbe und Rollen klar definiert sind.

Partner/Ehepartner - Reagiert oft empfindlich auf das unmittelbar Sichtbare, statt den gesamten Zusammenhang mitzudenken. Wer mit ihm zusammen sein will, braucht Ruhe und ein weites Verständnis. Kunde oder Geschäftspartner - Es ist meist klüger, nicht frontal zusammenzustoßen, sondern etwas versetzt zu reagieren. Bei vorschnellem Gegenhalten drückt er oft nur noch härter dagegen. Chef - Die Tendenz, Verantwortung spontan auf andere abzuwälzen, kann durchaus auftreten. Deshalb ist es hilfreicher, situationsabhängig zu unterscheiden, was man übergehen kann und was klar angesprochen werden muss, statt jedes Mal einen offenen Streit zu suchen. Kollege/Mitarbeiter - Es braucht Aufmerksamkeit, damit übereiltes Vorpreschen nicht zu größeren Fehlern führt.