Ergebnis des Egogramm-Tests

Nach außen wirkt dieser Typ oft so, als stünden Ideale, Gerechtigkeit und Moral für ihn an erster Stelle. Dahinter verbirgt sich jedoch häufig auch eine kritische und angriffslustige Seite. Er möchte stark, souverän und unangreifbar erscheinen, kann in seinem tatsächlichen Handeln aber nicht immer so konsequent vorgehen, wie er es gern würde. Der Wille ist da, doch emotional bremst er sich oft selbst aus. Gleichzeitig neigt er dazu, andere innerlich geringzuschätzen und sich doch nach ihrer Anerkennung zu sehnen. Hinter der harten Fassade steckt daher nicht selten ein spürbarer innerer Konflikt. Wenn es gelingt, die aggressive Seite etwas abzumildern, kann dieser Typ deutlich entspannter und zugänglicher wirken.

Partner/Ehepartner - Nach einer Heirat kann diese Person schnell als jemand wahrgenommen werden, der viel kritisiert oder belehrt. Es ist sinnvoll, das bei der Einschätzung der Beziehung mit einzubeziehen. Kunde oder Geschäftspartner - Anspruchsvoll in den Erwartungen, aber grundsätzlich jemand, der seine Rolle erfüllt und Zusagen einhält. Chef - Oft ein Mensch mit einer Haltung nach dem Muster: "Ich bin der Chef." Es ist meist realistischer, sich zunächst angemessen darauf einzustellen, statt frontal dagegenzuhalten. Außerhalb formeller Situationen kann man sich mit ihm unter Umständen überraschend gut verständigen. Kollege/Mitarbeiter - Wirkt manchmal schlicht oder sehr eindimensional, aber es bringt wenig, seinen Stolz unnötig zu verletzen. Wenn man ihm auf passende Weise Anerkennung gibt, kann er mehr leisten als erwartet.