Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ hat eine sehr starke Neugier und verbirgt seine instinktiven Wünsche und Interessen kaum. Das bedeutet jedoch nicht, dass es ihm völlig an Vernunft oder Unterscheidungskraft fehlt; er besitzt durchaus ein eigenes Urteil. Macht und Herrschaft sind ihm meist weniger wichtig als eigene Erfahrungen, Interesse und innere Befriedigung. Er fühlt sich von Bereichen angezogen, die die Neugier reizen, etwa Kunst, Entdeckung, Wissenschaft oder Beziehungen, und mitunter kann seine Impulsivität das Umfeld überraschen. Gerade weil Freiheit seine große Stärke ist, braucht er zugleich die Fähigkeit, sich selbst zu steuern, damit Impulse nicht über gesunde Grenzen hinausgehen.

Partner/Ehepartner - Am Ende ist entscheidend, ob der emotionale Code beider Menschen wirklich zueinander passt. Nur aus der Grundanlage heraus lässt sich nicht einfach sagen, ob dieser Typ gut oder schlecht für eine Beziehung ist. Kunde oder Geschäftspartner - Wenn die Gefühlslage ins Schwanken gerät, kann sich die ganze Arbeit auf einmal verschieben. Der Kern liegt daher in einem guten Umgang mit Emotionen. Chef - Entscheidungen können je nach Stimmung wanken. Deshalb sollte man die Atmosphäre gut lesen und mit dem richtigen Timing arbeiten. Kollege/Mitarbeiter - Passt gut zu Tätigkeiten wie Design, Text, Konzeption oder PR, also überall dort, wo Gespür und Ideen wichtig sind. Zu monotone oder allzu schlichte Aufgaben liegen ihm dagegen weniger.