Ergebnis des Egogramm-Tests
Ein Typ, der noch Wärme in sich trägt, aber wenig innere Stützkraft hat
Dieser Typ bewahrt durchaus noch ein gewisses Mitgefühl und eine emotionale Reaktion auf andere Menschen, doch es fehlt ihm stark an Urteilskraft und Willen, um diese Gefühle auch realistisch ins Leben zu übersetzen. Das Herz ist noch da, aber Richtung und Durchsetzungskraft sind zu schwach, sodass das ganze Leben leicht ins Wanken gerät. Wenn dazu Bequemlichkeit, Unordnung und manchmal sogar eine widerspenstige Haltung kommen, kann schon ein gewöhnlicher Alltag schwer werden. Trotzdem ist er nicht völlig verschlossen. Dass in ihm noch Rücksicht auf andere und ein Rest von Freude am eigenen Erleben vorhanden sind, zeigt, dass Entwicklung weiterhin möglich ist. Für ihn ist es wichtiger, zuerst grundlegende Lebensstandards aufzubauen, als von großen Veränderungen zu träumen.
Partner/Ehepartner - In seinem jetzigen Zustand kann er wie jemand wirken, der ohne klares Ziel unterwegs ist. Deshalb sollte man nüchtern prüfen, ob ein gemeinsamer Weg wirklich hilfreich ist, statt nur nach Gefühlen zu entscheiden. Kunde oder Geschäftspartner - Wenn die Zusammenarbeit nicht sehr einfach aufgebaut ist, dürfte es schwer sein, nennenswerte Ergebnisse zu erwarten. Zu tiefe Verstrickung ist daher eher ungünstig. Chef - Auch dies ist realistisch kein häufiger Führungstyp. Wenn er dennoch in einer Leitungsrolle ist, kann man kaum mit verlässlicher Verantwortung rechnen. Kollege/Mitarbeiter - Es wirkt oft nicht wahrscheinlich, dass er sich stark zu einem klassischen Organisationstalent entwickelt. Zuerst muss geprüft werden, ob er wenigstens das ihm Übertragene zuverlässig leisten kann.