Ergebnis des Egogramm-Tests
Der Typ, der Verantwortung leicht auf andere abwälzt (niedriges A, hohes FC)
Bei diesem Typ stehen Gefühle schnell im Vordergrund. Die Fähigkeit, Situationen ruhig zu prüfen oder im größeren Zusammenhang zu betrachten, ist eher schwach ausgeprägt, sodass es nach einmaliger Erregung sehr schwer werden kann, Missverständnisse aufzulösen oder Probleme sachlich zu ordnen. Selbst wenn ein Problem teilweise aus dem eigenen Verhalten entstanden ist, neigt er dazu, Verantwortung zu meiden oder sie anderen zuzuschieben. Wiederholt sich dieses Muster, leidet das Vertrauen des Umfelds schnell. Deshalb ist für diesen Typ vor allem wichtig, einen Schritt Abstand zum eigenen Verhalten zu gewinnen. Es geht nicht darum, sich pauschal für alles schuldig zu machen, sondern wenigstens den eigenen Anteil an einer Situation objektiv erkennen zu wollen.
Partner/Ehepartner - Gerade in engen Beziehungen kann dieser Mensch sehr ermüdend wirken. Wenn der emotionale Verschleiß mit der Zeit zu groß wird, ist eine bewusste Distanzierung sinnvoll. Kunde oder Geschäftspartner - Mit diesem Typ ist es nicht leicht, ein stabiles Vertrauensverhältnis aufzubauen. Ohne Vorsicht können unnötige Konflikte oder Streitigkeiten entstehen. Chef - Man gerät leicht in Situationen, in denen andere sich den Erfolg zuschreiben, während die Verantwortung nach unten weitergereicht wird. Kollege/Mitarbeiter - Als Kollege sollte man ihn möglichst nicht unnötig reizen. Als Mitarbeiter führt man ihn besser über klare Maßstäbe und eindeutige Abläufe statt über Emotionen. Ein gewisser privater Abstand ist dabei meist die sicherere Lösung.