Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ ist warmherzig, gerät aber leicht ins Schwanken, weil Lebensrichtung und Maßstäbe nicht klar genug sind. Wenn das, was er tun möchte, und das, was tatsächlich getan werden muss, nicht voneinander getrennt werden, irrt er leicht hin und her und folgt eher Stimmung und Augenblick als realistischer Beurteilung. Seine Freundlichkeit ist zweifellos eine Stärke, doch wenn Verantwortungsgefühl und Urteilskraft schwach bleiben, führt selbst guter Wille nicht immer zu einem tragfähigen Ergebnis. Darum braucht dieser Typ vor allem klare Ziele und die Übung, Situationen mit etwas Abstand zu den eigenen Gefühlen zu betrachten. Sobald die Richtung greifbarer wird, treten auch seine Stärken deutlich stabiler hervor.

Partner/Ehepartner - Seine Wärme und emotionale Seite sind attraktiv, doch entscheidend ist, ob auch Verantwortung und Realitätssinn vorhanden sind, um die Beziehung verlässlich zu tragen. Kunde oder Geschäftspartner - Es kann sein, dass selbst die andere Seite noch keine klare Richtung hat. Vor einer Zusammenarbeit sollten deshalb Ziele und Rollen eindeutig geklärt werden. Chef - Hier entsteht womöglich eher Verwirrung als Führung. Wenn es sich um einen Chef handelt, müssen Abläufe und Entscheidungsmaßstäbe besonders sorgfältig geprüft werden. Kollege/Mitarbeiter - Möglicherweise ein Typ, dem Grundlagen und Regeln geduldig erklärt werden müssen. Gerade Verantwortungsbereiche und Fristen sollten klar gesetzt werden.