Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ misst einer Lebensweise, in der er frei und ohne zu viel Druck atmen kann, größeren Wert bei als sozialem Wettbewerb oder schwerer Verantwortung. Übermäßige Kontrolle und ständige Gefühlsunterdrückung liegen ihm nicht, und er bevorzugt möglichst freie, wenig belastende Umfelder. Das bedeutet aber nicht, dass ihm jeglicher Realitätssinn fehlt; ein Mindestmaß an Regeln wahrt er meist, um das eigene Leben praktikabel zu führen. Durch seine warme Anerkennungsfähigkeit und eine gewisse ungekünstelte Anziehung kann er im nahen Umgang angenehm wirken, in wettbewerbsbetonten Umfeldern jedoch an Antrieb und Verantwortungsstärke zu schwach erscheinen. Die eigentliche Aufgabe dieses Typs besteht darin, seine Freiheit zu bewahren und zugleich eine stabile reale Grundlage aufzubauen.

Partner/Ehepartner - Im Miteinander kann leicht eine weiche und emotional angenehme Beziehung entstehen. Gleichzeitig bleibt die Frage zentral, wie verlässlich Stabilität im Alltag und wirtschaftliche Verantwortung getragen werden können. Kunde oder Geschäftspartner - Da geschäftliches Urteil und Geldsinn lockerer werden können, ist es besser, in Geschäften eher Bedingungen und Verantwortung klar zu regeln als sich allein von Sympathie leiten zu lassen. Chef - Er geht meist nicht tief in die Organisation auf, sondern schützt eher seinen eigenen Rhythmus. Als Chef mag er außerhalb der Arbeit angenehm sein, in zentralen Entscheidungen jedoch zu locker wirken. Kollege/Mitarbeiter - Zu starker Druck oder harte Kontrolle erschöpfen ihn schnell. Besser passt eine Führung, die Selbstständigkeit mit klaren Maßstäben verbindet. Übermäßige Überstunden oder bloßes Durchdrücken wirken eher schädlich.