Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ wünscht sich weniger großen Erfolg oder dramatische Veränderungen als ein Leben, in dem man angemessen arbeitet, angemessen genießt und insgesamt ordentlich zurechtkommt. Seine Ansprüche sind nicht übermäßig hoch, und er kennt seine Grenzen meist recht gut. Deshalb rennt er nicht mit aller Kraft auf hohe Ziele zu. Diese Realitätssicht kann zu Gelassenheit führen, kann aber auch dazu führen, dass Chancen auf Entwicklung oder Herausforderung zu früh aufgegeben werden. Zwar hat er Wünsche, doch statt entschlossen dafür zu kämpfen, neigt er eher zu einem Kompromiss auf mittlerem Niveau. Seine Stärke liegt darin, sich nicht zu überfordern, aber wenn es darauf ankommt, braucht er den Mut, sich doch noch etwas weiter nach vorne zu wagen.

Partner/Ehepartner - Solange die Erwartungen nicht zu hoch sind, lässt sich mit ihm meist recht angenehm eine Beziehung führen. Wer auch den Wachstumswillen des Gegenübers stark einbeziehen möchte, könnte jedoch etwas unbefriedigt bleiben. Kunde oder Geschäftspartner - Er stellt meist keine extrem schwierigen Anforderungen. Wenn jedoch nur die eigene Seite günstige Bedingungen durchsetzen will, kann sich die Beziehung schnell abkühlen. Ein ausgewogenes Verhältnis ist hier wichtig. Chef - Er übt keinen übermäßigen Druck aus, reagiert aber womöglich auch nicht aktiv auf den Wunsch der Mitarbeitenden nach Weiterentwicklung. Klare Abstimmung über Erwartungen ist deshalb sinnvoll. Kollege/Mitarbeiter - Er fällt nicht stark auf. Gerade deshalb ist es angemessener, ihn innerhalb realistischer Aufgaben zu bewerten, statt zu hohe Erwartungen an ihn zu richten.