Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ legt großen Wert darauf, ohne Konflikte und in angenehmer Weise mit anderen auszukommen. Durch seine helle Art und seine starke menschliche Wärme wird er leicht sympathisch wahrgenommen und wirkt auf viele beruhigend. Zugleich fehlt ihm jedoch oft die Kraft, Ziele konsequent zu verfolgen oder sich selbst streng zu führen, weshalb er in Organisationen leicht als zu weich oder zu verschwommen erlebt wird. Er schafft selten große Probleme, doch genau deshalb können Chancen verloren gehen, wenn in entscheidenden Momenten nicht klar genug gehandelt wird. Für diesen Typ ist es wichtig, seine Sanftheit als Stärke zu bewahren und zugleich zu lernen, gegenüber sich selbst und anderen notwendige Maßstäbe klarer zu vertreten.

Partner/Ehepartner - Im gemeinsamen Leben meist angenehm und arm an großen Konflikten. Entscheidend bleibt jedoch, ob Alltagstempo und Verantwortungsniveau wirklich zueinander passen. Kunde oder Geschäftspartner - Hat ein klares eigenes Tempo, und wenn man das versteht, kann die Beziehung recht ruhig verlaufen. Bedingungen und Erwartungen sollten jedoch von Anfang an deutlich formuliert werden. Chef - Macht selten übermäßigen Druck und kann deshalb angenehm wirken, doch in Situationen, die starke Durchsetzung verlangen, entsteht leicht Frust. Große Probleme gibt es selten, aber auch an klarer Richtung kann es fehlen. Kollege/Mitarbeiter - Erfüllt Mindestrollen meist zuverlässig, besitzt aber oft wenig inneren Zug, sich von selbst weiterzuentwickeln. Wenn Ziele in kleinere Schritte aufgeteilt werden, bewegt er sich meist stabiler.