Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ versucht stark, sich je nach Situation irgendwie passend durchzuschlagen, bringt aber nur wenig Kraft mit, sich bewusst für die eigene Zukunft vorzubereiten. Wenn Verantwortungsgefühl und Richtung fehlen, fällt es schwer, das eigene Leben selbst zu steuern, und auch in schwierigen Situationen wird die Ursache eher außen als bei sich selbst gesucht. Wiederholt sich dieses Muster, wächst die Abhängigkeit, und ohne Hilfe anderer entsteht schnell Unsicherheit. Seine wichtigste Aufgabe ist es, sich weniger auf das Urteil anderer zu stützen und stattdessen die Fähigkeit zu entwickeln, selbst zu denken und zu wählen. Je mehr Urteilsvermögen und Verantwortung wachsen, desto weniger wird er innerlich umherirren.

Partner/Ehepartner - Wenn nicht eine Seite deutlich Stabilität hineinbringt, kann es schwer sein, die Beziehung zu tragen. Auch ohne offene Konflikte können ständige Unzufriedenheit und Klagen auf Dauer sehr ermüdend werden. Kunde oder Geschäftspartner - Wenn etwas stockt, könnte er Verantwortung weiterreichen oder abhängig reagieren. Deshalb müssen Rollen und Verantwortlichkeiten klar voneinander abgegrenzt sein. Chef - In einer Führungsrolle ist die Gefahr groß, dass er Probleme nach außen verlagert und eine Organisation nicht stabil führen kann. Als Führungskraft ist das ein Typ, bei dem Vorsicht nötig ist. Kollege/Mitarbeiter - Wenn Anzeichen starker Abhängigkeit sichtbar werden, wirkt es meist besser, eine Struktur zu schaffen, in der er selbst entscheidet und Verantwortung übernimmt, statt ihn emotional zu bedrängen.