Ergebnis des Egogramm-Tests

Bei diesem Typ wirken der Wunsch nach Autorität, künstlerische Ideale, Neugier und das Bedürfnis nach Anerkennung gleichzeitig sehr stark. Deshalb träumt er oft weniger von einem gewöhnlichen Leben als von einer auffälligen Leistung oder einer besonderen Stellung. Es muss nicht heißen, dass er tatsächlich in einen künstlerischen Beruf gehen will, aber der Wunsch, hervorzustechen und etwas Bedeutendes zu hinterlassen, ist stark. Das Problem ist, dass all diese Wünsche gleichzeitig groß sind und dadurch auch innere Konflikte häufig zunehmen. Je größer der Abstand zwischen Realität und Ideal wird, desto schneller entsteht das Gefühl innerer Enge und Frustration. Für diesen Typ ist es daher wichtig, die eigenen Gedanken etwas einfacher zu ordnen und sich mit realistischen Maßstäben zu prüfen.

Partner/Ehepartner - Langweilig ist dieser Mensch nicht, doch eine Beziehung dauerhaft stabil zu halten, ist nicht immer leicht. Wenn etwas einmal aus dem Gleichgewicht gerät, verstrickt sich vieles eher kompliziert im Denken als klar in den Gefühlen. Kunde oder Geschäftspartner - Kein leicht zu bindender oder langfristig ruhig zu führender Geschäftspartner. Chef - Sehr wahrscheinlich ein schwieriger Chef im Umgang. Statt zu viel zu kalkulieren und sich im Kopf festzufahren, ist es oft besser, unnötige Gedankenschleifen zu reduzieren und aufrichtig zu reagieren. Kollege/Mitarbeiter - Man sollte zuerst genau prüfen, ob diese Person unter Ihrer Führung wirklich stabil arbeiten kann. Je undurchsichtiger sie wirkt, desto wichtiger ist es, Rollen und Maßstäbe von Anfang an klar festzulegen.