Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ ist weniger jemand, der sich selbst stark nach vorn stellt, sondern jemand, der still die Menschen um sich herum trägt und unterstützt. Seine freundliche und tolerante Art gibt nahestehenden Menschen oft Sicherheit, doch sobald er selbst entscheiden oder stark auftreten müsste, gerät er leichter ins Zögern. Weil er vertrauter mit unterstützenden Rollen ist als mit dem deutlichen Aussprechen der eigenen Stimme, wirkt seine Präsenz manchmal schwach. Gleichzeitig ist gerade diese Ruhe auch eine Kraft, mit der Beziehungen still zusammengehalten werden können. Für diesen Typ ist es wichtig, seine Fürsorglichkeit zu bewahren und gleichzeitig zu lernen, die eigene Meinung etwas klarer zu äußern.

Partner/Ehepartner - Wärme und Hingabe sind große Vorzüge, doch wenn er sich dem anderen zu stark anpasst, kann das Gleichgewicht der Beziehung kippen. Wichtig bleibt, Rollen und Meinungen beider Seiten zu achten. Kunde oder Geschäftspartner - Vorsichtig und ruhig im Auftreten, kann aber bei Geschäften, die rasche Entscheidungen brauchen, unsicher wirken. Wichtige Punkte sollten deshalb nicht nur mündlich bleiben, sondern klar festgehalten werden. Chef - Kein typischer Führungsmensch; seine Stärke liegt eher in Ordnung, Unterstützung und Stabilität. Bei einem solchen Chef sollte man weniger auf große Richtung als auf verlässliche Organisation achten. Kollege/Mitarbeiter - Nicht aggressiv und vom Wesen her mild, dadurch angenehm in der Zusammenarbeit. Damit Leistung wächst, braucht es jedoch klare Maßstäbe und zugleich Ermutigung.