Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ besitzt die Kraft, Menschen gut mitzunehmen und sich beinahe natürlich in eine zentrale Rolle zu bewegen. Diese Mitte entsteht jedoch nicht immer auf klaren Prinzipien und sauberer Urteilskraft, sondern kann leicht in ein spontanes Dahinfließen mit ähnlich geprägten Menschen kippen. Fürsorge und soziale Anziehung sind klare Stärken, doch wenn Vernunft und Planung schwach bleiben, wird es schwer, andere wirklich stabil zu führen. So kann dieser Typ in kleinen Gruppen einflussreich wirken, in größeren Zusammenhängen aber zugleich instabil erscheinen. Es ist wichtig, die Fähigkeit zur Fürsorge zu erhalten und gleichzeitig Ziele und Maßstäbe deutlicher zu setzen.

Partner/Ehepartner - Warmherzig und aufmerksam, doch für eine wirklich stabile Beziehung braucht es zusätzlich Verantwortung und eine erkennbare Richtung im Alltag. Kunde oder Geschäftspartner - Auf lange Sicht kann die Beziehung etwas instabil bleiben, weshalb wichtige Geschäfte besonders sorgfältig eingeschätzt werden sollten. Chef - Als Chef könnte ein Team leicht etwas laut, spontan und unstet werden. Emotionale Nähe und echte Organisationsfähigkeit sollten deshalb getrennt beurteilt werden. Kollege/Mitarbeiter - Wenn man nicht hinsieht, kann der Arbeitsfluss schnell zerstreut werden. Darum reicht bloße Freiheit nicht aus; grundlegende Maßstäbe und Rollen müssen klar gesetzt sein.