Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ erkennt selbst in alltäglichen Dingen nur ungern Ausnahmen an. Gesetz, Regeln und gesellschaftliche Normen haben für ihn ein sehr großes Gewicht, und er geht stark davon aus, dass jedes Problem grundsätzlich nach dem Prinzip behandelt werden sollte. Wenn andere versuchen, Regeln mit menschlichen Umständen zu verbinden, empfindet er das leicht selbst als ungerecht oder unlogisch. Er achtet streng auf Zeit, Ordnung und Normen und reagiert gegenüber Menschen, die dagegen verstoßen, schnell sehr hart. In Umfeldern, in denen Genauigkeit und Verlässlichkeit entscheidend sind, kann diese Haltung eine echte Stärke sein. Gleichzeitig kann sie ihn im menschlichen Miteinander starr und wenig warm erscheinen lassen. Für diesen Typ ist deshalb nicht nur das Einhalten von Regeln wichtig, sondern auch die Fähigkeit, sie situationsgerecht, flexibel und mit Empathie anzuwenden.

Partner/Ehepartner - In einer engen Beziehung kann dieser Typ kühl und starr wirken, sodass ein emotional ausgeglichenes Familienleben nicht leicht aufrechtzuerhalten ist. Kunde oder Geschäftspartner - Kann so unflexibel auftreten, dass man sich fast wie in einer Prüfung oder Kontrolle fühlt. Dadurch fällt es oft schwer, größere Angelegenheiten auf weiche Weise zum Abschluss zu bringen. Chef - Kann ein Chef sein, bei dem Fehlervermeidung wichtiger wird als echte Leistung. Unter solchen Menschen ist besondere Vorsicht gefragt. Kollege/Mitarbeiter - Für Aufgaben wie Kassenführung oder Lagerverwaltung, bei denen Genauigkeit und Regelmäßigkeit wichtig sind, oft sehr passend. Für Tätigkeiten mit flexiblem Umgang mit Menschen, etwa im Vertrieb, dagegen eher weniger geeignet.