Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ legt mehr Wert darauf, ohne größere Schäden oder Überforderung durchs Leben zu kommen, als auf große Ideale oder spektakuläre Ziele. Er hat ein gutes Gespür dafür, die Haltung anderer und die allgemeine Stimmung schnell zu lesen, und kann Konflikten oft geschickt ausweichen. Wenn diese Stärke jedoch nur für Selbstschutz und Bequemlichkeit genutzt wird, kann er ohne klares Ziel in Kompromissen und Anpassung stecken bleiben. Seine Urteilskraft ist hoch, doch es wäre schade, wenn sie nur dazu diente, die eigene Sicherheit abzusichern. Es ist wichtig, seine Flexibilität zu behalten, aber zugleich deutlicher zu klären, wofür er eigentlich leben und handeln will.

Partner/Ehepartner - Seine Stärke liegt darin, dass er Stabilität geben kann und nicht leicht aneckt. Wer jedoch viel Zielbewusstsein und starken Vortrieb erwartet, könnte etwas enttäuscht sein. Wichtig ist, die gewünschte Lebensrichtung miteinander abzugleichen. Kunde oder Geschäftspartner - Solange keine großen Fehler passieren, lässt sich eine Beziehung mit ihm meist problemlos fortführen. Für mutige Durchbrüche oder offensiven Einsatz reicht seine Energie jedoch oft nicht aus. Chef - Wenn er eine ungünstige Lage spürt, kann er dazu neigen, sich schnell zurückzuziehen. In einer Führungsrolle sollte man deshalb auch prüfen, wie er Verantwortung tatsächlich trägt. Kollege/Mitarbeiter - Nach außen wirkt er kooperativ, bewegt sich in der Praxis aber oft so, dass er sich selbst schützt. Deshalb ist es sinnvoll, Erwartungen und Verantwortungsbereiche klar zu definieren.