Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ will gesellschaftlich ein richtiger und guter Mensch sein, und gerade deshalb wird seine Fähigkeit, sich selbst zu genießen oder mit anderen flexibel Kompromisse zu schließen, leicht schwächer. Er kann sich mit großem Einsatz in sozialen oder religiösen Aktivitäten engagieren, doch wenn das zu weit geht, wirkt es schnell wie einseitige Einmischung oder moralischer Druck. Er selbst ist fest überzeugt, etwas Gutes zu tun, während Menschen im Umfeld das als Belastung erleben können. Manchmal versucht er auch, eine innere Einsamkeit mit nach außen gerichteter Fürsorge oder Einmischung zu füllen. Deshalb braucht dieser Typ nicht nur Verantwortungsgefühl, sondern auch Leichtigkeit, Freude und die Fähigkeit, anderen Raum zu lassen.

Partner/Ehepartner - Im gemeinsamen Alltag kann leicht das Gefühl entstehen, ständig zu einer korrekten Haltung und zu Fleiß angehalten zu werden. Selbst Ruhezeiten können sich dann wie leise Vorwürfe anfühlen. Kunde oder Geschäftspartner - Bringt meist keine großen Probleme mit sich, reagiert aber auf formale Bewirtung oder rein atmosphärische Gesten oft nur wenig. Deshalb ist es besser, auf solche Dinge nicht zu viel Energie zu verwenden. Chef - Kann zwar fürsorglich sein, wirkt aber mit zu viel Einmischung schnell etwas lästig. Kollege/Mitarbeiter - Kann trotz seines Alters recht konservative Werte vertreten und passt daher meist besser zu stabilen als zu offensiv vorstoßenden Rollen.