Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ ist mild und rücksichtsvoll, richtet seinen Blick aber stärker auf die Reaktionen des Umfelds als auf die eigene Position. Das Herz für andere ist groß, doch in dem Moment, in dem er die eigene Meinung klar vertreten müsste, zeigt sich eher Zurückhaltung. Wenn die Furcht vor Kritik zu stark wird, tritt nicht Verantwortungsgefühl, sondern Passivität in den Vordergrund. Gerade deshalb ist es wichtig, dass dieser Typ seine gute Natur bewahrt und zugleich Mut zur Selbstwahrung und zum eigenen Ausdruck entwickelt. Nur so bleibt seine Rücksicht eine Stärke und verwandelt sich nicht in eine Schwäche.

Partner/Ehepartner - Freundlich und feinfühlig, doch wenn die eigene Stimme zu sehr schrumpft, fehlt die Kraft, die Beziehung stabil zu tragen. Entscheidend ist das Gleichgewicht zwischen Rücksicht und Selbstausdruck. Kunde oder Geschäftspartner - Es kann leicht eine Beziehung entstehen, in der er vor allem der Helfende ist. Deshalb sollte man zusätzlich zum guten Willen immer auch die Struktur von Nutzen und Verlust klar prüfen. Chef - Kann ein angenehmes und wenig druckvolles Arbeitsumfeld schaffen, doch wenn die Lockerheit zu lange anhält, spürt das am Ende die ganze Organisation. Auch hier muss man menschliche Wärme und Managementfähigkeit unterscheiden. Kollege/Mitarbeiter - Mit einem Ansatz, der auf guter Absicht langsam Entwicklung ermöglicht, fährt man meist am besten. Verantwortung und Umsetzungskraft sollten jedoch klar trainiert werden.