Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ besitzt so viele eigene Stärken, dass er sich beinahe eher fragt, welche davon er zuerst nach außen stellen soll. Die psychische Energie ist hoch, ebenso der innere Antrieb, sodass es auf andere wirkt, als könne diese Person alles schaffen, wenn sie es nur wirklich will. Ideale, Verantwortungsgefühl, Loyalität, Herzlichkeit, Vernunft, Intelligenz und sogar ein freier emotionaler Ausdruck sind in reicher Form vorhanden. Das Problem liegt allerdings darin, dass sich all diese Energien gleichzeitig im Inneren vermischen und dadurch Verwirrung darüber entstehen kann, worauf man das eigene Handeln eigentlich ausrichten sollte. Solche Konstellationen finden sich häufig bei vielseitig begabten Menschen. Im ungünstigen Fall führt die Vielzahl an Talenten dazu, dass keines von ihnen wirklich zu einem klaren, greifbaren Ergebnis reift.

Partner/Ehepartner - Ganz gleich, ob das Gegenüber männlich oder weiblich ist: Wenn Sie selbst eher ein sehr durchschnittlicher Typ sind, kann es leicht passieren, dass Sie sich an diese Person klammern oder von ihr mitgezogen werden. Kunde oder Geschäftspartner - Diese Menschen reden gewandt und verfügen über gute Mittel und Strategien. Wenn man unvorsichtig ist, gerät man leicht in ihren Rhythmus und verliert die eigene Richtung. Chef - Es ist ein Typ, der Anweisungen oft ausführlich und lang erklärt. Das kann anstrengend sein, aber immerhin gehört er meist nicht zu den Menschen, die an Unmöglichem festhalten und dadurch nur Zeit verschwenden. Insofern kann das Arbeiten mit ihm angenehmer sein, als es zunächst wirkt. Kollege/Mitarbeiter - Man kann diese Person als äußerst selbstbewusst und als Kandidaten für eine spätere Schlüsselrolle im Unternehmen sehen. Wenn sie jedoch den Eindruck gewinnt, dass die Zukunft der Firma unsicher ist, könnte sie sich ohne großes Zögern verabschieden.