Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ verfügt nur über eine schwache psychische Stabilität und eine fragile Lebensgrundlage, während Neugier und Draufgängertum übermäßig stark in den Vordergrund treten. Er meidet beständige Anstrengung und verantwortliche Vorbereitung, lässt sich dafür aber leicht von intensiven Reizen und unmittelbarer Lust anziehen. Besonders in Bereichen, die Kontrolle verlangen, etwa bei Alkohol, Glücksspiel oder riskanten Hobbys und Verhaltensweisen, kann diese Struktur schnell problematisch werden. Entscheidend ist, dass er nahestehenden Menschen erhebliche Belastungen zumuten kann, ohne das eigene Risiko wirklich ausreichend wahrzunehmen. Für ihn sind äußere Grenzen und Unterstützung, die ihn stoppen und zur Realität zurückführen, besonders wichtig.

Partner/Ehepartner - Eine stabile Beziehung ist schwer zu erwarten, und je näher man kommt, desto größer wird das Risiko, in unerwartete Probleme hineingezogen zu werden. Vor einer tieferen Bindung ist daher klare Vorsicht nötig. Kunde oder Geschäftspartner - Nüchtern betrachtet kann eine zu enge Verstrickung die Belastung eher vergrößern als verringern. Es ist sicherer, die berufliche Beziehung auf ein Minimum zu begrenzen. Chef - Dies ist realistisch kein häufiger Führungstyp. Wenn er dennoch in einer leitenden Rolle sitzt, kann das Risiko für die gesamte Organisation sehr groß werden. Kollege/Mitarbeiter - Es braucht aktive Führung, damit unverantwortliches Verhalten nicht auf das Unternehmen und das Umfeld übergreift. Man muss nicht in private Bereiche eingreifen, aber arbeitsbezogene Maßstäbe und Grenzen müssen klar gesetzt sein.