Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ wirkt intelligent und vernünftig, doch sein tatsächliches Handeln wird oft zu stark von den Erwartungen und Bewertungen anderer bestimmt. Weil Loyalität, Anerkennung und die Blicke des Umfelds so wichtig sind, handelt er leicht eher nach dem, was Menschen vermutlich mögen werden, als nach dem, was er selbst wirklich will. Auf diese Weise schrumpft das eigentliche Selbst, während der Versuch, ein guter Mensch zu sein, immer größer wird. Dadurch können sogar seine eigentlichen Stärken, nämlich Rücksicht und Anerkennung für andere, zu einer schweren Last werden. Für diesen Typ ist es wichtig, nicht nur Rollen für andere zu erfüllen, sondern ein Hobby oder einen Lebensschwerpunkt zu finden, an dem er selbst Freude und echte Vertiefung erleben kann.

Partner/Ehepartner - Hat viel Rücksicht, aber wenig eigene Farbe, sodass man ihn mit der Zeit auch als etwas frustrierend empfinden kann. Insgesamt schwer einfach nur als gut oder schlecht zu beurteilen. Kunde oder Geschäftspartner - Gute Absichten und Rücksicht sind vorhanden, doch es kann an Kraft fehlen, das eigene Geschäft entschlossen voranzutreiben. Chef - Kann ein guter Mensch sein, wird als Chef aber leicht als zu wenig entschlusskräftig erlebt. Man kann angenehm mit ihm arbeiten, doch gute Ergebnisse sind nicht immer automatisch garantiert. Kollege/Mitarbeiter - Passt meist besser zu stabilen und unterstützenden Aufgaben als zu Rollen, in denen er kreativ führen und stark treiben muss.