Ergebnis des Egogramm-Tests

Dies ist ein Typ, der mit der Haltung in die Arbeit springt: „Wenn ich es nicht mache, wer dann?“ Er verfügt über starken Antrieb und versucht, Situationen auf seine Weise zu analysieren und möglichst präzise zu bewältigen. Das Problem liegt darin, dass bei so viel Energie die Zusammenarbeit mit anderen und die Abstimmung im Vorfeld leicht zu kurz kommen. Nach außen wirkt es zwar manchmal so, als würde er die Meinung anderer akzeptieren, doch in der praktischen Umsetzung drückt er am Ende häufig doch seinen eigenen Weg durch. Weil er grundsätzlich schneller als andere in Dinge hineingeht, fällt er auch besonders auf. Wenn jemand dieses Typs künftig ein Unternehmen oder ein größeres Vorhaben trägt, ist es daher sehr hilfreich, eine sanfte, ausgeglichene Person an seiner Seite zu haben, die gut in Vorbereitung und Absicherung ist.

Partner/Ehepartner - Wer mit dieser Person eine Beziehung führt, sollte innerlich bereit sein, in gewissem Maß auch die Rolle eines stabilisierenden Unterstützers zu übernehmen. Leicht ist das nicht, aber es ist durchaus möglich, gemeinsam einmal einen großen Erfolg zu erleben. Kunde oder Geschäftspartner - Dieser Typ stellt oft anspruchsvolle Anforderungen und formuliert seine Wünsche sehr detailliert. Wenn man nicht aufpasst, kann daraus leicht eine Beziehung werden, in der man selbst zu viele Nachteile trägt. Klare Grenzen sind deshalb wichtig. Chef - Wenn die Chemie stimmt, kann dies ein Chef sein, dem man mutig folgen kann. Fehlt einem jedoch das passende eigene Können, wird man unter Umständen sehr nüchtern aussortiert. Kollege/Mitarbeiter - Als Vorhut für schwierige Einsatzorte ist dieser Typ durchaus geeignet. Er besitzt die Härte, Belastung auszuhalten und trotzdem weiterzumachen. Gerade deshalb braucht es aber auch klare Unterstützung im Hintergrund sowie eindeutige Anerkennung und Bewertung seiner Leistung.