Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ verliert im Versuch, sich an Erwartungen und Stimmungen anderer anzupassen, leicht die eigenen Wünsche und seine eigene Richtung aus dem Blick. Eigene Entscheidungen wirken für ihn oft unsicherer, als sich an der Umgebung zu orientieren, sodass sich nach und nach ein stark abhängiges Lebensmuster entwickeln kann. Dadurch geraten auch Versprechen und Verantwortung je nach Situation schnell ins Wanken, und andere nehmen ihn womöglich als wenig verlässlich oder wenig präsent wahr. Seine wichtigste Aufgabe besteht darin, den Blick anderer weniger stark zu gewichten und stattdessen eigene Maßstäbe und Ziele aufzubauen. Je mehr er erlebt, dass er schon kleine Entscheidungen selbst tragen kann, desto eher findet er wieder ins Gleichgewicht.

Partner/Ehepartner - Wenn die eigene Selbstbehauptung schwach ist, kippt eine Beziehung leicht auf eine Seite. Manche Konstellationen mögen zunächst gut funktionieren, doch letztlich ist nicht der Partner das Entscheidende, sondern die eigene Subjektivität. Kunde oder Geschäftspartner - Er kann übermäßig angepasst wirken und deshalb leicht lenkbar erscheinen. Ob eine solche Beziehung wirklich gesund ist, sollte man jedoch gesondert prüfen. Chef - Als Führungskraft kann er sich als wenig tragfähig erweisen, sodass man die tatsächliche Arbeit oft selbst stärker führen muss. Wichtig ist dabei, sich emotional nicht von ihm bestimmen zu lassen. Kollege/Mitarbeiter - Er kann leicht in einer untergeordneten Rolle verbleiben. Trotzdem sollte man genau hinsehen, ob diese Dynamik auf Dauer richtig ist. Hilfreicher ist meist ein Umgang, der ihn dabei unterstützt, auf eigenen Füßen zu stehen.